第605章 问题根结

总之，任天堂这帮人，对投资后的管理、经营、财务审核、项目开发等等权限，把控的非常严格，就等同于“你拿钱，然后什么也别问，到时候你等着分红就行”。

掩上卷宗，卢灿揉揉眉心。

这份谈判纪要，是陪同皮尔斯参与谈判的另外两位员工连夜整理出来，刚才阿木去取过来的。

其内容，已经很明显的显示出，卢灿的私人投资和投资公司参与项目的最大不同，那就是对经营管理权、监督权的看重。

难怪许多企业更喜欢私人投资，而不是投资公司。

第一条，任天堂最多只能转让百分之十五的股权，报价为八千万美元，不参与管理。

呵呵，这山内溥狮子张口啊，德银投资对任天堂的估值为两亿美元资产，这还是加上他们在北美雷德蒙分公司的资产。

八千万，百分之十五的股权，山内溥对自家公司的估值是多少？至少五亿美元

这还是条件之一。

第二条是德银投资需要负责马来、新加坡、菲律宾等地的任天堂分公司筹建。

这些条件，如果皮尔斯早点和自己商议，大多数条件，卢灿都是可以答应的，甚至投资金额，以及德银投资市场部最看重的权限——我们德银投资要任天堂的经营权、项目审核权干嘛？这家公司未来会发展的超出预期的好，我们瞎尼玛参合干嘛？

可是，投资公司并非这么考虑问题，他们需要对投资的资金利用率、投资利润、投资效果负责，必然希望能拿到更多的权益——即便不参与经营，这些权益能在某些时候对管理团队产生制约，从而保障投资资金安全。

可以这么说，这就是雇佣军和正规军队的区别。卢灿以前的个人投资，更像雇佣军，只需要利益和回报，而德银投资更像正规军，需要为战略和政/治意图服务，肯定不会随意行动，也不会轻易的妥协。

这是好棋，很有战略眼光，南洋七国中，新马菲的经济发展最快，堪称新晋崛起的“蓝海市场”，他们在这里建设分公司，能极大分担北美市场和东瀛市场不振的风险。

需要德银帮忙梳理人脉关系，这能理解，可是这家分公司未来的管理和运营，依旧由总部负责，德银投资被摒除在外，这就很过分了。

还有第三条，那就是财务及监督权限。

德银投资不参与管理，这是肯定的；不给予项目投资走向审核权；不赋予开发项目的建议权；财务也只有年终审核，单项目的财务细审权，没有……

这条在谈判既要中，被德银那边标出重重的横线。