第五章 人性化轮班制度

而在迁怒的过程中，人们就会将自身的错误忘得一干二净，以此来一次又一次地维护自己所谓的高傲。

“呵呵，又一个依仗着天赋品级凑数的货色！”亡灵法师对陆风表现出了一丝不屑。

在圣战之域上，模板品级就好似一种天赋，也是一种潜力的发掘和力量的象征。

在同一等级的情况下，模板品级越高，各项基本属性和基本战力也就越强。

但是，对于一般的圣战之域原住民来说，模板品级是在他们一出现就被设定好的。

和陆风同时完成测试的那个boss已经30级，是个亡灵族的法师，仗着一套威力不俗的AOE技能，在刚才的测试中表现得游刃有余。

当他身边的光墙消失时，只见他带着满脸的桀骜。虽然他因为模板品级只是黑铁级boss的缘故，没能参与到后面几个boss位置的竞争中，但至少在这守门boss的竞争中，他认定自己是最强的。

可以看得出来，这个亡灵法师和大多数的亡灵族一般，孤寂而高傲，绝对不容许他人推翻自己的想法。

所以，当陆风也随着光墙消失而出现在他面前的时候，这亡灵法师便不由得愣了一小会儿。

因为他不相信只有25级的陆风，竟然能够和他在这场测试中做得一样好。

而在他们的等级提升过程中，由于他们的成长潜力各不相同，所以并不一定就能够得到相应的模板品级提升。

至于陆风这种等级和模板品级总是对应提升的情况，则都是因为神级boss养成系统的缘故，这对于普通的NPC来说是很难得的。

即便是像妖瞳，或是雪鹰那样的领主，他们能够在60级以上的水平达到紫金级boss的模板品级，也算是挖掘了自己身上潜能的极限。

而要让他们的等级继续上升，也许就算是当他们升到80级的时候，仍旧还有可能是紫金级BOSS。

很显然，这个亡灵法师便是在升级的过程中，模板品级并没有提升到相应的程度，也许是因为他的潜力本身就不足，又或者是因为他的潜力没有被充分开发。

他刚想要跟巨蛇首领提出疑义，再定睛一看，却发现陆风的模板品级比他高，已经是青铜级boss。

不过，这一发现让他在明白过来的同时，也对陆风更加敌视了起来。

并非陆风有什么不妥举动触怒了他，而是这亡灵法师刚才之所以被分到守门boss位置的竞争中来，就是因为吃了模板品级这方面的亏。

现在他又看到一个和自己旗鼓相当的对手，同样也是因为品级比他高才做到了这种程度，他的气就不打一处来。

实际上，他痛恨的应该是自己的品级不够高，但圣战之域中的boss，在智能数据库的支撑下，是被设计得极其真实的。就像现实中一样，即便自身有错误，人们却往往习惯于迁怒于他人。